Los propósitos de la capacitación en la organización se orientan principalmente a:

1.Mejorar el desempeño en el puesto de trabajo
2. Incrementar la productividad de la organización
3. Fortalecer los resultados de los equipos de trabajo
4.Construir modelos de gestión acorde a las necesidades de la empresa.

(Bibliografia: http://www.stratega-rrhh.com/novedades-detail.php?id=0000000015)